すべての人に開かれた職場
ダイバーシティ&インクルージョンへの取り組み
貴金属取引業は歴史的に閉鎖的な業界でした。当社は、ウガンダおよび周辺地域全体で共に活動する地域社会の多様性を反映した職場と調達パートナーのネットワークを構築することを目指しています。
重点分野
実践している取り組み
公正な採用慣行
当社は候補者やパートナーを実力と能力に基づいて評価し、背景にかかわらず機会を開かれたものに保つよう努めています。
敬意ある職場環境
従業員、調達パートナー、顧客とのあらゆるやり取りにおいて、プロフェッショナリズムと敬意を求めています。
ネットワークの拡大
新たな鉱物や地域へと事業を拡大する中で、より幅広い認可済みサプライヤーやパートナーと協働する機会を追求しています。
